Mazars je mezinárodní, integrovaná a nezávislá organizace, která se specializuje na auditorské, účetní, daňové a poradenské služby.
Mazars je mezinárodní, nezávislou a integrovanou organizací specializovanou na audity, účetnictví, daňové a poradenské služby.
Mazars se může spolehnout na dovednosti
13 000
profesionálů v
69
zemích, což představuje integrované partnerství na pěti kontinentech. Mazars má také korespondenty a podniky se společnou účastí v dalších
15
státech.
Mazars je také jedním ze zakládajících členů Praxity, která zahrnuje
79
nezávislých organizací a
28 000
profesionálů v
82
zemích.
Mazars se specializuje na auditové, daňové a poradenské služby na celé řadě trhů a v mnoha oblastech. Nabízíme specializované znalosti nad rozsah většiny regionálních firem. Níže uvádíme naše hlavní služby. Úplný popis je k dispozici v sekci "Naše služby".
Audit
Interní audit
Forenzní služby
Transakční poradenství
Daňové poradenství
Znalecký ústav
Účetnictví a účetní poradenství
Tým odborníků z IFRS Desk poskytuje svým klientům komplexní poradenské služby nejen při zavádění, ale také při optimalizaci mezinárodních účetních standardů IFRS / IAS, a to vždy s přihlédnutím ke konkrétním požadavkům klienta, jeho oblasti podnikání a jeho současné situaci.
Česká legislativa je z hlediska pokrytí všech požadavků na řešení pobytu zahraničních pracovníků komplikovaná a často se mění.
Le French Desk de Mazars a été créé pour accompagner les entreprises françaises désireuses de s’implanter en République tchèque ou d’y développer une filiale.
Mazars ist eine internationale, integrierte und unabhängige Organisation, die sich auf Dienstleistungen im Bereich Wirtschaftsprüfung, Buchaltung, Steuern und Consulting spezialisiert hat.
Our US and UK desk is a direct link for companies doing business or considering developing their operations in the Czech Republic.
30 listopad 2011
Společnost Mazars v České republice, která jako jedna z vedoucích firem na českém trhu poskytuje auditorské, účetní, daňové, poradenské a znalecké služby, představuje svou zprávu o transparentnosti k 31. srpnu 2011, konci svého finančního roku.
14 květen 2012
Náklady na odměňování zaměstnanců představují významnou položku v celkových nákladech firem. Kromě vlastních mezd, benefitů a dalších plnění se firmám může prodražit také jejich správa – neefektivní HR procesy mohou zaměstnavatele výrazně zatížit.
15 květen 2012
Níže si stáhněte 5. číslo již 2. ročníku novinek ze mzdové a daňové oblasti, které pro Vás každý měsíc připravujeme.